提取公积金的政策一变再变，一些企业和员工对公积金的获取现行政策和方法还并不是十分掌握，在职人员能够 提取公积金吗？现依据國家及省、市相关住宅提取公积金要求得出有关解释。
申请办理提取公积金有什么条件？
       （1）员工购当地或外地自住住宅；
　　（2）经准许有合理合法办理手续的员工修建、拆建、维修（没有房屋装修）自住住宅；
　　（3）员工选购自住购房贷款（公积金或商贷）付息；
　　（4）员工退休、离休；
　　（5）出国居住或是户口迁移当地（县）；
　　（6）被列入当地城乡居民最少生活保障范畴；
　　（7）在职人员期内被判处刑罚（缓刑以外）；
　　（8）员工与所属单位停止劳务关系，而且彻底缺失劳动者工作能力；
　　（9）身亡或是被宣告死亡；
　　（10）员工自己或直系亲属、儿女突发性危重症病症 (参考市医保的十四种疾病)，或家中碰到别的紧急事件，导致日常生活遭受比较严重危害；
　　（11）员工与企业消除劳务关系后下岗满2年未下岗再就业，或员工住宅个人公积金保存满2年。
在职人员能够提取公积金吗？
从上面条文能够得出结论，在职人员户下有房地产就可以提取公积金。
员工如何办理住房公积金提取？
　　（1）合乎获取标准的员工向企业明确提出转出公积金申请办理，并另附相关证实材料；
　　（2）企业负责提取对象的身份和提取条件审核，出具相关住房公积金提取申请书，盖上企业预留印鉴；
　　（3）员工持住房公积金提取申请书及有关证实材料到市公积金管理处申请办理对话框审批，满足条件的经办人员金融机构为员工申请办理转帐获取办理手续；
　　（4）员工须仔细认真填好核查收款方名字、开户银行、账户，以防错误；
　　（5）提取人系购房者配偶，还须出示户口簿及结婚证书正本及复印件；
　　（6）如须代办公司，应提供提取员工和代办人的身份证。